核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,镇江团建好基地,以帮助个人和团队多方面改善和提升。
作为培训的主导者,培训师直接决定着一场培训的好坏。核舟旗下:《游戏比你会说话》经典导师班,专注于体验式培训师培训,每月一期,滚动开班,已向企业和社会输送拓展培训师数百名,并融合各地特色,为核舟的培训开展提供了丰富且专业系统的培训师体系。
核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,山西团建好基地,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,扬州团建好基地,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,团建好基地,以帮助个人和团队多方面改善和提升。
拓展项目培训分享
1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。
“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受,范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以,这样可以较da限度地了解学生的感受。“闭合式”就是在开放分享之后,按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的,就项目中集中的重点问题进行深度分享,这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。
2、鼓励为主的方式。
学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃,而一部分学生相对沉默,这时要多鼓励他们发言,不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时,都应当给予适时的鼓励和表扬。