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核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

    我们正致力于**体验式培训市场主流，**体验教育培训产业化，打造体验教育产业生态链，与时代同步，将艺术与人文相结合，融入自然，亲近自然，通过游戏体验与学习理念渐进式导入，创造一个更加开放、健康、充满活力的体验式学习环境。核舟体验教育以市场需求为导向，创造客户价值为核心，长期致力于各类体验式培训课程及活动的研发与执行。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。培训安全原则：备份原则：在所有的保护点以及一些实践证明需要进一步加强的起连接保护作用的装备位置都采取备份的方式，确保万无一失。

拓展项目的安全问题

在户外拓展活动之前，员工的恐惧主要来自于对户外拓展的茫然和偏见，它常常是夹杂在挑战未知的兴奋之中的。要消除这种恐惧心理，较简单的办法就是将户外体验介绍给他们，让他们自己去判断活动的安全性。同时在户外拓展活动中，活动导师采取进一步的措施来缓解队员的担忧。但请注意：如果某些员工不愿参加，请不要强求。关键还是自己观念的转变，是否对于训练重视，在企业成长的过程中，企业越来越大，是否把训练从职能工具变成长期策略。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

团队活动的轻松娱乐形式是拓展培训吗？为何员工都不愿意参加拓展训练拓展训练并不仅仅只是让员工参与进去，训练内容装进脑子就可以了。  　　

何为“团队活动”：目前观察来看开场前不深度追求学员心理定向环节的转变，过程中不深入追求学员对规则的严谨态度，结束后不深刻分析结果对学员所带来的深远影响的拓展培训（很多人已经不认为是拓展培训了）；一般采用轮流发言与随机发言相结合，让每个人满机会发表自己的看法。该类培训教练只需清楚规则，注重安全，不过分严肃，过程愉快，环节新颖即可。

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